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岗亭外包

2018-02-07 澳门太阳成2007网站

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什么是岗亭外包?

为客户供给通用类岗亭的外包服务,特别在前台,客服,文秘,人事,财政等办公室通用类岗亭中,可以为客户躲避所有用工风险,我们依托壮大的人才库系统停止雇用,培训等全方位一体式管理,并装备专业员工干系服务人员,项目对接职员,按期对接用工状况及问题解决,为客户供给不间断的弥补、交换职员服务。业务流程外包是一种灵敏用工的方法,具有合法性,高效性,而且被当局鼓舞利用。

岗亭外包能满意企业弹性用人的需求,彻底解决企业关于流动性比较大、管理难度比较大的岗亭以及大量临时性、项目性职员的用工需求。该服务最大的特性是对派驻企业的岗亭外包员工停止全流程的管理和服务。




为什么挑选岗亭外包?

负担用工风险的同时把控用工风险

分管雇用压力:短期内急需用人、大批量用工需求、分相互口试

按照实践业务量停止职员婚配,减轻部分用人压力

对员工停止试用期考查,表示欠安者能够退回

束缚根底岗亭事情:业务部门的需求、短时间/暂时业务的增加、职员性子的限定

为境内无机构企业、特别性子企业供给便当




我们的服务内容

内容涵盖岗亭外包员工的雇用、培训、在职管理、离任管理、离任职员的弥补、员工各种突发事件的处置、员工绩效管理等。岗亭外包完整简化企业的用工法式、削减职员管理本钱、低落用工风险,使企业从烦琐的职员雇用、培训、职员管理等事情中摆脱出来,精简人力资源部分职员,极端减轻人力资源管理部门的管理压力。


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